Козерог думает о результате через годы. Это редкое свойство: большинство людей живёт сегодняшним и ближайшим, а Козерог с молодости спрашивает себя, к чему всё это ведёт. Он готов терпеть неудобное долго, если видит, что оно складывается в нужную сторону, и в этом его главная сила.
Ответственность он берёт на себя раньше, чем просят. Часто Козерог оказывается тем, на кого в семье или в деле опираются все остальные, и он редко жалуется: у него есть внутренний запрет на слабость при людях. Отсюда и его сдержанность, которую принимают за холод, и его одиночество в трудные периоды: ему проще справиться самому, чем попросить.
Он уважает порядок и правила, но не из робости. Козерог просто видит, что система работает, если её соблюдать, и что репутация стоит дороже быстрой выгоды. Поэтому слово он держит, сроки соблюдает и чужую необязательность переносит хуже, чем чужую резкость.
Слабое место знака в суровости к себе и в неумении остановиться. Козерог редко считает, что сделал достаточно: взял цель, дошёл, тут же поставил следующую, и радость от достигнутого проходит мимо. С близкими это выглядит как сухость: он выражает любовь делом, а теплых слов от него не дождаться. Взрослый Козерог обычно учится двум вещам, и обе даются ему с трудом: говорить словами и позволять себе отдых без оправданий. Тогда его выдержка перестаёт быть ношей и становится тем, чем и является, умением доводить жизнь до того, что он задумал.
Сильные стороны
- Держит слово и соблюдает сроки
- Идёт к цели годами и не сдаётся на середине
- Выдерживает ответственность, которую другие не берут
- Разумно обращается с деньгами и не живёт в долг
- В беде действует, а не рассуждает
Слабые стороны
- Суров к себе и не замечает достигнутого
- Скуп на теплые слова, любит делом
- Не умеет просить помощи и тянет один
- Тяжело переносит чужую необязательность
- Работает больше, чем нужно, и выгорает молча
Как это читать
Описание знака это описание склонности, а не приговора. Сильная сторона при перегрузке
оборачивается слабой, и наоборот: то, что в одном месте жизни мешает, в другом выручает.
Поэтому в характеристике полезнее искать не оценку, а узнавание.